Yang pasti, banyak hal terlihat gelap terjadi pada industri teknologi. Wall Street telah dilanda PHK, bonus lebih rendah, pembekuan perekrutan, dan gejolak perbankan paling dramatis sejak krisis keuangan 2008. Perusahaan konsultan terkemuka, termasuk McKinsey & Co. dan Bain & Co., juga telah memangkas posisi dan menunda tanggal masuk kantor untuk beberapa karyawan baru.
Tapi nasib lebih buruk terjadi pada industri teknologi. Menurut data yang dikumpulkan oleh Bloomberg, perusahaan termasuk Meta Platforms Inc. dan Amazon.com Inc. masing-masing telah memangkas puluhan ribu karyawan. Sektor ini secara keseluruhan kehilangan hampir 200.000 pekerjaan sejak Oktober tahun lalu.
Dengan kemunduran perusahaan teknologi, perhitungan antara Wall Street dan Silicon Valley telah berubah. Perusahaan teknologi mengurangi tawaran untuk karyawan baru, dengan total paket kompensasi turun sebanyak 25% pada Maret. Angka ini dibandingkan dengan waktu yang sama tahun lalu, menurut Levels.fyi, sebuah situs yang mengumpulkan data gaji industri. Janji opsi kepemilikan saham bagi karyawan industri teknologi – dengan berpotensi menjadi kaya efek kenaikan harga saham – tampaknya tidak menarik pasca Nasdaq anjlok 33% tahun lalu.
Gejolak ini dialami oleh anak-anak muda yang bermimpi bekerja di bidang teknologi, dan mengejar gelar, juga magang dengan target perusahaan besar Silicon Valley, kemudian beralih pada industri keuangan.
Emily Balogh, 26, selalu membayangkan dirinya berada di sebuah perusahaan teknologi besar, menikmati keuntungan dari jadwal yang fleksibel dan budaya kantor yang santai. Tetapi setelah lulus dengan gelar master komunikasi strategis di Universitas Columbia, dan ketika perusahaan teknologi berjuang dengan pemutusan hubungan kerja besar-besaran, dia memperkirakan industri keuangan lebih cenderung stabil.
Dia mendapat tawaran dari Barclays Plc dan American Express Co. dan berakhir di perusahaan kartu kredit. “Saya benar-benar menginginkan tempat di mana saya bisa melihat diri saya dalam jangka panjang,” katanya.
Anna Martirosyan, 23, pindah ke New York untuk mengejar gelar master di bidang manajemen teknologi dan juga berharap bisa bekerja di salah satu perusahaan teknologi besar. Dia telah berproses dengan Microsoft Corp. dan menjelajahi perusahaan seperti Apple Inc., Amazon, dan Meta.
Ia menyadari prospeknya tampak suram setelah beberapa pemberi kerja potensial memberitahukan bahwa perusahaan menutup role yang telah dia lamar.
Itu adalah cerita yang berbeda di JPMorgan Chase & Co., yang memiliki beberapa lowongan. Dia akhirnya mendapatkan pekerjaan sebagai senior strategi produk. Meskipun bukan itu yang dia bayangkan ketika pindah ke AS dari Armenia.
Martirosyan mengatakan dia tertarik ke bank karena menawarkan stabilitas, serta fleksibilitas dan budaya perusahaan yang dia dambakan di bidang teknologi. “Selama resesi, saya rasa tidak banyak perusahaan yang dapat menahan karyawannya, tetapi menurut saya industri keuangan akan mampu melakukannya,” kata Martirosyan.
JPMorgan telah menjadi perekrut yang agresif, dengan jumlah karyawan naik 8% pada kuartal pertama, dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Morgan Stanley menambahkan 7%, sementara Bank of America Corp melihat kenaikan 4% selama periode tersebut.
Terlepas dari penambahan itu, kemerosotan kesepakatan yang sedang berlangsung di tengah inflasi yang terus-menerus telah memaksa bank untuk berhemat di beberapa tempat.
Morgan Stanley sedang mempersiapkan gelombang PHK baru bulan ini, dengan rencana memangkas sekitar 3.000 pekerjaan tingkat global pada akhir kuartal ini. Goldman Sachs Group Inc. memulai rencana untuk memangkas sekitar 3.200 posisi pada Januari.
Ayani Bilal, mahasiswa jurusan ilmu komputer di Hunter College, yang tengah magang pada musim panas di Microsoft, berada pada jalan karir yang menguntungkan di perusahaan yang berbasis di Redmond, Washington. Begitulah, sampai musim gugur tahun pertamanya, ketika dia mendapati tak ada tawaran, dan menghadapi prospek pekerjaan yang semakin berkurang.
Hingga akhirnya, pada konferensi teknologi di musim gugur, dia beralih ke bank besar termasuk Bank of America dan JPMorgan, di mana perekrut menekankan keseimbangan kehidupan kerja. Dia akan magang di JPMorgan musim panas ini dengan upah per jam lebih tinggi daripada yang dia terima di Microsoft.
“Bahkan ketika keadaan berjalan buruk, bank membuatnya baik-baik saja,” katanya.
(bbn)
