Serikat Pekerja Samsung Electronics Nasional, yang memiliki sekitar 37.000 anggota, akan melakukan pemungutan suara atas kesepakatan sementara ini dari 28 Februari hingga 5 Maret. Perusahaan ini mengambil langkah untuk menyelesaikan ketegangan buruh di saat perusahaan kehilangan pangsa pasar di beberapa sektor utama. Saham Samsung turun 1,6% di Seoul.
Perusahaan terbesar di Korea Selatan ini kehilangan lebih dari sepertiga nilai pasarnya pada 2024 setelah gagal menutup kesenjangan dengan SK Hynix Inc dalam persaingan untuk menjual memori canggih bagi akselerator AI Nvidia Corp. Dan perusahaan ini juga menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam smartphone dan elektronik konsumen lainnya dari pesaing-pesaing China.
Saham Samsung anjlok musim panas lalu setelah negosiasi mengenai gaji dan bonus gagal, dan para pekerja meninggalkan pekerjaan mereka untuk pertama kalinya. Secara historis, perusahaan menetapkan kenaikan gaji melalui sebuah dewan yang terdiri dari perwakilan kedua belah pihak.
Pada bulan Januari, perusahaan mengatasi salah satu perubahan utama yang didorong oleh serikat pekerja tahun lalu dengan memutuskan untuk membayar sebagian dari bonus eksekutif dalam bentuk saham, bukan seluruhnya dalam bentuk tunai untuk pertama kalinya.
Di antara langkah-langkah yang disepakati awalnya, Samsung akan memulai kebijakan untuk mempekerjakan kembali pensiunan yang memiliki tiga anak atau lebih — mencerminkan biaya pendidikan yang lebih tinggi yang dihadapi karyawan tersebut dan menangani tantangan domestik.
Korea Selatan memiliki salah satu tingkat kelahiran terendah di dunia, yaitu hanya 0,72 anak per wanita pada 2023. Pemerintah nasional menginvestasikan lebih dari 380 triliun won untuk insentif peningkatan kelahiran, termasuk subsidi untuk perawatan prenatal dan pembayaran tunai bulanan untuk keluarga dengan anak hingga usia lima tahun.
Perusahaan lain juga ikut serta dalam upaya ini. Booyoung Group, sebuah perusahaan konstruksi perumahan, mulai memberikan 100 juta won atau setara dengan sekitar US$70.000 kepada setiap karyawan yang melahirkan sejak tahun lalu. Perusahaan game Krafton Inc. juga berencana memberikan pembayaran tunai serupa kepada staf mereka.
(bbn)
