Para pekerja yang terkena dampak di Amerika Serikat (AS) diperkirakan akan diberitahu pada 10 Februari, sementara mereka yang berada di negara lain akan diberitahu di kemudian hari, menurut memo tersebut.
PHK ini hanya akan mencakup staf yang telah bekerja di perusahaan cukup lama sehingga memenuhi syarat untuk tinjauan kinerja.
Mark Zuckerberg mengatakan kepada para karyawan bahwa perusahaan akan “memberikan pesangon yang besar” sesuai dengan pemutusan hubungan kerja di masa lalu.
Mark Zuckerberg telah mendeklarasikan tahun 2023 sebagai “tahun efisiensi” perusahaan dan mengumumkan rencana untuk menghapus 10.000 posisi. Sekarang, dia mengambil nada yang berbeda. Dalam sebuah catatan kepada para manajer, Mark Zuckerbergmengatakan bahwa pemotongan berbasis kinerja ditujukan untuk memastikan perusahaan memiliki “talenta terkuat” dan mampu “membawa orang baru masuk.”
Secara keseluruhan, Meta memperkirakan jumlah karyawannya akan turun 10% pada akhir siklus kinerja saat ini. Jumlah tersebut termasuk tambahan pengurangan 5% dari pengurangan karyawan tahun lalu, menurut pesan yang disampaikan kepada para manajer.
Perusahaan yang berbasis di Menlo Park, California, yang juga memiliki Facebook, Instagram, dan WhatsApp, di antara bisnis-bisnis lainnya, akan membuat keputusan jumlah karyawan untuk setiap organisasi berdasarkan jumlah pengurangan masing-masing tahun lalu.
Mark Zuckerberg minggu lalu mengumumkan serangkaian perubahan di Meta, termasuk membubarkan pengecekan fakta yang berbasis di AS pada platformnya, mengakhiri banyak upaya keberagaman dan inklusi, dan mengubah kebijakan “perilaku kebencian” untuk memungkinkan lebih banyak fleksibilitas seputar bahasa yang digunakan untuk mendiskusikan imigran, perempuan, dan transgender dan orang-orang yang tidak memiliki identitas ganda.
Langkah-langkah ini bertepatan dengan upaya Zuckerberg untuk memperbaiki hubungan dengan Presiden terpilih Donald Trump, yang akan dilantik dalam waktu dekat, yang rencananya akan ia hadiri.
Dalam catatan kepada para stafnya, Mark Zuckerberg mengatakan bahwa ia memposisikan perusahaan untuk menghadapi apa yang ia harapkan sebagai “tahun yang intens” yang berfokus pada kecerdasan buatan, kacamata pintar, dan masa depan media sosial.
Meta tidak sendirian dalam melakukan pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja di awal tahun baru. Minggu lalu, Business Insider melaporkan bahwa Microsoft Corp. akan melakukan pemutusan hubungan kerja yang menargetkan karyawan yang berkinerja buruk.
(bbn)
