Meskipun gaji Cook naik secara signifikan dari tahun lalu, namun masih jauh dari total kompensasinya pada tahun 2022, yang mencapai hampir US$100 juta berkat penghargaan atas saham.
Data kenaikan dalam satu tahun Tim Cook disampaikan Apple menjelang pertemuan tahunan bulan depan. Perusahaan juga mengatakan bahwa mereka menentang langkah pemegang saham yang menyerukan diakhirinya program keragaman perusahaan.
Selain kompensasi eksekutif, para investor akan memberikan suara pada empat proposal dari luar pada pertemuan tanggal 25 Februari. Perusahaan menentang seluruhnya.
Langkah mengenai keragaman, kesetaraan, dan inklusi perusahaan, atau diversity, equity and inclusion (DEI), mendesak Apple untuk mempertimbangkan penghapusan program tersebut karena dapat mendiskriminasi karyawan dan menarik tuntutan hukum.
Apple mengatakan bahwa proposal tersebut merupakan upaya yang tidak tepat untuk membatasi operasi bisnis Apple dan bahwa mereka telah menilai risiko hukum dan peraturan.
Gaji Tim Cook pernah dipotong atas kebijakannya sendiri pada tahun 2023 setelah mendapat penolakan dari karyawan dan para pemegang saham.
Dewan direksi Apple mengatakan bahwa mereka “tidak membuat perubahan pada jumlah atau struktur total target kompensasi 2025 untuk Cook.”
Eksekutif lainnya, termasuk chief ritel Apple, mantan chief financial officer (CFO), chief operating officer (COO), dan penasihat umum, semuanya menghasilkan lebih dari US$27 juta pada tahun 2024, mewakili sedikit peningkatan dari tahun sebelumnya. Luca Maestri, mantan CFO, baru-baru ini digantikan oleh Kevan Parekh.
(bbn)