Koike menyoroti bahwa pemberdayaan perempuan—tantangan yang terus-menerus di Jepang—sangat penting untuk masa depan negara. "Mengatasi situasi ini adalah kunci untuk menciptakan masyarakat di mana laki-laki dan perempuan dapat berkembang," katanya.
Peraturan ini sebenarnya sudah diselenggarakan beberapa negara di dunia. Di antaranya adalah Inggris, Islandia, Spanyol, hingga Australia.
Berikut Deretan negara yang berlakukan 4 hari kerja dalam seminggu:
1. Islandia
- Islandia menjadi salah satu pelopor dalam menerapkan uji coba jam kerja empat hari tanpa pengurangan gaji.
- Uji coba yang dilakukan pada 2015–2019 menunjukkan peningkatan produktivitas dan kesejahteraan karyawan, sehingga diadopsi oleh banyak perusahaan dan sektor publik.
2. Spanyol
- Spanyol meluncurkan program percontohan pada 2021 untuk mendorong perusahaan mengadopsi jam kerja empat hari, dengan dukungan subsidi dari pemerintah.
- Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan produktivitas.
3. Jepang
- Perusahaan-perusahaan di Jepang, termasuk Microsoft Jepang, telah mencoba sistem kerja empat hari seminggu dengan hasil yang menunjukkan peningkatan produktivitas hingga 40%.
- Kebijakan fleksibel ini sering dikaitkan dengan upaya reformasi gaya kerja di Jepang.
4. Inggris
- Pada 2022, Inggris mengadakan program percontohan jam kerja empat hari yang melibatkan lebih dari 70 perusahaan. Sebagian besar perusahaan melaporkan keberhasilan dalam menjaga produktivitas dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
5. Selandia Baru
- Perusahaan seperti Perpetual Guardian telah mengadopsi sistem kerja empat hari dan melaporkan hasil positif dalam hal produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan keseimbangan kerja-kehidupan.
6. Belgia
- Belgia memperkenalkan kebijakan pada 2022 yang memungkinkan karyawan bekerja empat hari dalam seminggu dengan membagi jam kerja mereka ke hari yang lebih panjang, tanpa mengurangi total jam kerja mingguan.
7. Uni Emirat Arab (UEA)
- Pada 2022, UEA menjadi negara pertama yang secara resmi mengubah minggu kerja menjadi empat setengah hari untuk sektor publik, dengan akhir pekan mulai Jumat siang hingga Minggu.
8. Australia dan Kanada
- Beberapa perusahaan di Australia dan Kanada juga telah mencoba sistem kerja empat hari, dengan fokus pada meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan produktivitas.
Kebijakan ini biasanya diawali dengan program uji coba untuk mengukur dampaknya terhadap produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Hasilnya sejauh ini cenderung positif, meskipun adopsi secara luas masih bergantung pada regulasi pemerintah dan kesiapan sektor industri.
(spt)
