Di satu sisi, pengamatan ini sebagian dapat dikaitkan dengan motivasi yang terkait dengan kelelahan. Motivasi ditemukan berperan dalam penurunan kinerja kognitif yang diamati pada individu yang mengalami kelelahan mental.
Sebuah studi yang membandingkan kinerja kognitif menemukan bahwa individu yang tidak mendapatkan penghargaan menunjukkan usaha kognitif yang lebih sedikit, frekuensi gerakan sakadik yang menurun, dan peningkatan kedipan mata dibandingkan dengan peserta yang mengharapkan penghargaan, meskipun kedua kelompok melaporkan mengalami kelelahan mental
Demikian pula, ditemukan bahwa individu dengan tingkat motivasi intrinsik yang lebih tinggi tampil lebih baik dalam tugas kognitif dibandingkan individu dengan tingkat motivasi intrinsik yang rendah, terlepas dari apakah mereka mengalami kelelahan mental atau tidak.
(spt)
