PHK yang dilakukan Deloitte namun tidak separah yang dilakukan oleh beberapa perusahaan saingannya di bidang layanan profesional.
Perusahaan profesional multinasional KPMG pada Februari lalu mengatakan telah memberhentikan kurang dari 2% tenaga kerjanya AS. Sementara Accenture telah memangkas 2,5% dari keseluruhan stafnya dan Ernst & Young mengatakan bahwa 5% pekerja AS akan kehilangan pekerjaan. McKinsey & Co. juga mengurangi jumlah karyawan sekitar 2.000 pekerjaan, salah satu pemutusan kerja terbesar yang pernah ada.
Sejumlah perusahaan konsultasi bisnis juga telah menghentikan perekrutan selama bertahun-tahun dan beberapa telah menunda tanggal mulai untuk karyawan baru. Perusahaan-perusahaan ini, ironisnya juga memberikan saran kepada klien tentang cara melakukan PHK mereka sendiri.
Ernst & Young, yang dikenal sebagai EY juga berencana untuk mempekerjakan ribuan orang lebih sedikit tahun ini dari perkiraan semula, dan juga bergulat dengan dampak dari rencana putusnya yang dibatalkan.
Perputaran yang cepat dalam iklim rekrutmen telah memperburuk prospek karier beberapa lulusan baru yang bercita-cita untuk berkarier di bidang konsultasi, menurut Tom Rodenhauser, mitra pengelola Laporan Penelitian Kennedy, yang melacak sektor tersebut.
"Mereka kini sekarang ragu apakah memang ingin berkarier di sana ?'" katanya.
Financial Times juga sudah melaporkan sebelumnya tentang PHK tersebut.
(bbn)
