Penjualan perusahaan pakaian olahraga tersebut menurun karena konsumen mulai bosan dengan sepatu sneaker bergaya hidup mereka. Nike kehilangan pangsa pasar terhadap merek atletik baru seperti On dan Hoka, serta saingan yang lebih mapan seperti Adidas.
Pemutusan hubungan kerja yang berdampak pada 2% tenaga kerjanya dan rencana pemotongan biaya sebesar US$2 miliar (Rp30 Triliun) merusak semangat kerja dan membuat karyawan mempertanyakan apakah Donahoe adalah orang yang tepat untuk menghadapi situasi ini.
Ia telah berada dalam tekanan sejak Nike memangkas proyeksi pendapatannya pada bulan Desember dan memperingatkan pada bulan Juni bahwa penjualan untuk tahun fiskal baru akan berada di bawah ekspektasi.
"Kita semua sadar bahwa kita telah menghadapi tantangan selama setahun terakhir, tetapi fondasi kita tetap sangat kuat," kata Ketua Mark Parker dalam memo kepada karyawan yang dilihat oleh Bloomberg News.
"Sekarang, lebih dari sebelumnya, kita perlu bersatu untuk mempercepat dan mewujudkan potensi kita dalam membangun apa yang selanjutnya bagi pertumbuhan Nike Inc."
Para investor akan mencari kepemimpinan baru untuk mempercepat pengembangan produk dan merilis lebih banyak teknologi sepatu sneaker inovatif yang pernah mendefinisikan merek tersebut. Selama setahun terakhir, Nike kekurangan produk baru yang menarik untuk diputar dan menjaga minat konsumen.
"CEO baru mengubah dinamika untuk acara hari analis mendatang dan kami percaya hal ini memberi kehidupan baru serta harapan bagi perusahaan blue-chip yang setengah ditinggalkan di lingkungan di mana para investor mencari hal tersebut," kata Simeon Siegel, analis di BMO Capital Markets, dalam catatan kepada kliennya, merujuk pada acara investor 19 November.
Analis Barclays, Adrienne Yih, menulis bahwa perubahan ini "sebagian besar sudah diperkirakan" dan merupakan "perkembangan positif mengingat kinerja perusahaan."
Pengalaman Perusahaan
Hill telah menjadi bagian dari sekelompok mantan eksekutif Nike yang memberi nasihat kepada Donahoe selama ia menjabat sebagai CEO, menurut seorang mantan karyawan yang tidak berwenang untuk berbicara di depan umum tentang masalah ini.
Hill, yang memiliki hubungan jangka panjang dengan salah satu pendiri Phil Knight, sebelumnya pernah dipertimbangkan sebagai calon penerus Parker pada tahun 2019, sebelum Donahoe secara resmi ditunjuk sebagai CEO.
Dalam pernyataan perusahaan yang mengumumkan perubahan tersebut, Parker mencatat bahwa ia telah bekerja dengan Hill "selama lebih dari 30 tahun."
Hill, yang mempelajari kinesiologi dan manajemen olahraga, pernah bekerja sebagai pelatih atletik di Texas Christian University dan Dallas Cowboys. Dia mendirikan klub bisbol di Austin setelah pensiun dari Nike.
Hill akan menerima gaji pokok sebesar US$1,5 juta (Rp22 miliar) sebagai CEO, sementara ia bisa menerima bonus tahunan sebesar 200% dari jumlah tersebut jika mencapai target, menurut pengajuan.
Perusahaan juga menawarkan penghargaan insentif jangka panjang tahunan sebesar US$15,5 juta (Rp235 juta), dan dia akan menerima pembayaran tunai satu kali sebesar US$4 juta (Rp60 miliar) serta ekuitas senilai US$3 juta (Rp45 miliar).
(bbn)
