"Menghalangi pekerjaan karyawan lain secara fisik dan mencegah mereka mengakses fasilitas kami merupakan pelanggaran yang jelas terhadap kebijakan kami, dan perilaku yang sama sekali tidak dapat diterima," kata Google dalam sebuah pernyataan tentang para pengunjuk rasa.
"Setelah menolak beberapa permintaan untuk meninggalkan lokasi, penegak hukum dilibatkan untuk memindahkan mereka untuk memastikan keamanan kantor. Sejauh ini kami telah menyelesaikan investigasi individu yang mengakibatkan pemutusan hubungan kerja terhadap 28 karyawan, dan akan terus menyelidiki dan mengambil tindakan yang diperlukan."
Google telah lama mendukung budaya debat terbuka, tetapi aktivisme karyawan dalam beberapa tahun terakhir telah menguji komitmen tersebut. Para pekerja yang melakukan aksi mogok kerja pada tahun 2018 atas penanganan tuduhan pelecehan seksual yang dilakukan oleh perusahaan mengatakan bahwa Google menghukum mereka karena aktivisme mereka. Empat pekerja lainnya menuduh mereka dipecat karena mengorganisasi penentangan terhadap pekerjaan Google dengan Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan federal dan untuk advokasi di tempat kerja lainnya.
Undang-undang ketenagakerjaan AS memberikan hak kepada karyawan untuk melakukan aksi kolektif terkait kondisi kerja. Para pekerja teknologi kemungkinan akan berargumen bahwa hal ini seharusnya memberikan mereka kemampuan untuk bersatu untuk menolak bagaimana alat yang mereka ciptakan digunakan, kata John Logan, seorang profesor tenaga kerja di San Francisco State University.
"Pekerja teknologi tidak seperti pekerja lainnya," katanya. "Dalam hal ini, Anda bisa membuat argumen bahwa memiliki semacam suara atau kontrol atau kemampuan untuk memprotes tentang bagaimana produk kerja mereka digunakan sebenarnya adalah semacam isu utama."
Perusahaan teknologi seperti Google memiliki reputasi sebagai perusahaan yang memiliki "budaya kerja yang lebih egaliter dan sangat kosmopolitan, namun ketika mereka menghadapi aktivisme buruh di antara para pekerjanya sendiri, mereka justru menanggapi dengan cara yang cukup kejam," tambah Logan.
Dua orang karyawan Google yang terlibat dalam protes di California mengatakan kepada Bloomberg bahwa sekelompok pekerja berkumpul di lantai enam biro Google di Sunnyvale, di mana kantor Cloud Chief Executive Officer Thomas Kurian berada, untuk menunjukkan dukungan kepada mereka yang melakukan aksi mogok kerja.
Tidak jelas bagaimana Google mengidentifikasi peserta aksi protes karena hanya beberapa yang lencananya dipindai oleh petugas keamanan, dan beberapa dari mereka yang dipecat berada di luar kantor Google, menurut para karyawan.
Seorang pekerja mengatakan bahwa Google mungkin telah membingkai langkah untuk merumahkan karyawan sebagai "rahasia" untuk menyelamatkan muka di depan umum, dan berpendapat bahwa para pengunjuk rasa tidak melanggar kebijakan perusahaan. Para pengunjuk rasa meninggalkan gedung segera setelah diminta dan tidak menghalangi atau mengganggu orang lain di perusahaan, kata orang tersebut.
Di luar protes tersebut, Google telah berjuang untuk mengelola perdebatan internal tentang konflik Timur Tengah. Setelah demonstrasi, unggahan di forum internal Google menampilkan campuran sentimen pro-Palestina dan pro-Israel, dengan sejumlah pekerja lain mengatakan bahwa mereka merasa topik tersebut tidak pantas untuk tempat kerja, kata seorang karyawan Google. Moderator mengunci beberapa thread tentang topik tersebut, dengan mengatakan bahwa diskusi sebelumnya telah menjadi terlalu panas, tambah karyawan tersebut.
Terlepas dari tanggapan Google, karyawan yang berdemonstrasi menentang Project Nimbus telah melihat peningkatan dukungan sejak aksi mogok kerja tersebut, kata salah satu karyawan yang dipecat.
(bbn)
