"Kalau hanya aturan masuk 4 hari [dalam sepekan] tanpa ada KPI yang jelas dan terukur, maka akan mengurangi tingkat produktivitas BUMN. Kalau produktivitas turun karena masuk 4 hari, maka kemungkinan rugi terjadi," jelasnya.
KPI atau indikator kinerja utama adalah sebuah perangkat pengukuran berupa metrik finansial atau nonfinansial yang berfungsi sebagai navigasi bagi perusahaan untuk mengukur dan menentukan kemajuan sasaran atau strategi yang telah ditetapkan.
Sementara itu, terdapat beberapa landasan yang menjadi penentu keberhasilan pelaksanaan KIP dalam perusahaan, yakni:
- Kerja sama erat antara pemangku kepentingan atas manajemen dengan seluruh karyawan.
- Pemberian wewenang yang cukup kepada pelaksana yang berhadapan dengan pelanggan.
- Metode pengukuran dan pelaporan yang terintegrasi.
- Pengukuran kinerja harus berkesinambungan dengan strategi yang diterapkan.
Erick Thohir sendiri juga telah menegaskan bahwa program ini bukan bertujuan untuk membuat pegawai BUMN menjadi malas bekerja.
Compressed Working Schedule kata Erick adalah program di mana pegawai BUMN dapat mengambil opsi libur tambahan pada Jumat jika pegawai yang bersangkutan telah bekerja lebih dari 40 jam.
"Kita dorong ini bukan buat kalian jadi malas. Kalian bisa register dalam sebulan dua kali setiap Jumat menjadi alternatif untuk libur," jelasnya.
(prc/wdh)
