Kini, beberapa konsultan terbesar di dunia mengatakan bahwa semakin banyak klien yang menunda investasi jangka panjang saat mereka menghadapi lingkungan ekonomi makro yang tidak menentu, yang berarti semakin sedikit pekerjaan yang harus dilakukan oleh konsultan mereka untuk memberikan saran kepada perusahaan.
Sebagai contoh, Accenture Plc tahun lalu mengatakan akan memangkas 19.000 pekerjaan. Ernst & Young LLP mengatakan akan memangkas pekerjaan dan menunda tanggal mulai kerja untuk beberapa karyawan baru di seluruh AS, Desember 2023.
Sementara PricewaterhouseCoopers LLP meluncurkan program pengurangan karyawan secara sukarela dengan sebagian besar pengurangan tersebut ditujukan untuk divisi penasihat, November lalu.
McKinsey, pada bagiannya, memulai sebuah rencana untuk menghilangkan sekitar 1.400 pekerjaan tahun lalu. Ini adalah langkah yang tidak biasa bagi raksasa konsultan ini, yang jarang melakukan pemutusan hubungan kerja di jajarannya sendiri.
Sebaliknya, karyawan yang berkinerja buruk dalam peran yang berhubungan dengan klien cenderung keluar setelah "diminta mengundurkan diri" - sebuah frasa yang mengindikasikan bahwa perusahaan merekomendasikan mereka untuk mencari perusahaan lain.
"Bagian inti dari misi kami adalah membantu orang-orang belajar dan tumbuh menjadi pemimpin, baik mereka tetap di McKinsey atau melanjutkan karier mereka di tempat lain," kata juru bicara McKinsey dalam pernyataan tersebut. "Inilah sebabnya mengapa kami dikenal luas sebagai salah satu tempat terbaik bagi para talenta untuk belajar dan berkembang."
McKinsey mengatakan 700 mitra senior perusahaan ini memilih kembali Bob Sternfels sebagai managing partner global untuk masa jabatan tiga tahun kedua dan terakhir. Padahal Sternfels memimpin McKinsey mencapai rekor pendapatan sebesar US$16 miliar, tahun lalu.
Konsultan ini didirikan 98 tahun yang lalu dan telah berkembang dengan mempekerjakan 30.000 konsultan di seluruh dunia, sebuah angka yang mencakup lebih dari 2.900 mitra. Perusahaan ini memiliki kantor di lebih dari 60 negara di seluruh dunia dan saat ini memiliki 4.400 penugasan aktif.
"Kami selalu mempertahankan standar yang tinggi untuk kinerja, dan untuk menarik dan mengembangkan orang-orang yang luar biasa," kata juru bicara McKinsey dalam pernyataannya. "Hal ini memastikan kami dapat memberikan dukungan yang berbeda kepada klien kami, serta kepemimpinan dan bimbingan yang berbeda bagi karyawan kami."
(bbn)
