"Perusahaan lebih suka orang-orang hadir di kantor," kata Gaelle Blake, kepala penempatan permanen di Hays untuk Inggris dan Irlandia.
"Tetapi para pekerja sendiri mengatakan bahwa mereka ingin memiliki fleksibilitas."
Dari hasil laporan terpisah, beberapa staf mengabaikan tuntutan untuk datang ke kantor.
Seperti hasil penelitian oleh AWA, sebuah konsultan tempat kerja, karyawan hanya datang kantor selama dua hari rata-rata dalam seminggu ketika para atasan menentukan tiga atau empat hari.
Kalau menurut penelitian terbaru dari BCG, ketika perusahaan mengharuskan staf bekerja penuh waktu di kantor, kurang dari 70% karyawan mematuhi kebijakan tersebut.
"Anda mungkin mendapatkan perusahaan yang mengatakan 'Saya ingin Anda datang tiga hingga empat hari dalam seminggu,' tetapi orang-orang yang sebenarnya mengendalikan bisnis - para manajer garis - akan menunjukkan fleksibilitas karena mereka ingin mempertahankan SDM mereka," kata Mark Hall, Kepala LHH Recruitment Solutions untuk Inggris.
"Mereka melakukan tindakan seimbang yang cermat."
Penduduk London juga termasuk yang paling sedikit bekerja dari rumah sepanjang waktu. Hal ini mencerminkan pasar kerja yang kompetitif di ibu kota di mana perusahaan dan pengusaha telah mencapai titik tengah.
(bbn)
