Sektor pemerintah dan nirlaba menduduki peringkat teratas dalam pergantian CEO. Dengan lebih dari 350 meninggalkan jabatannya tahun ini. Naik 85% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.
Sektor teknologi memiliki tingkat perputaran kedua tertinggi, dengan lebih dari 140 CEO meninggalkan posisi kepemimpinan, naik hampir 50% dari tahun lalu.
Challenger mengaitkan sebagian besar gejolak ini dengan kondisi perekonomian yang terus berubah.
“Perusahaan bersiap menghadapi perubahan ekonomi dalam beberapa bulan mendatang. Dengan meningkatnya biaya tenaga kerja dan suku bunga, perusahaan mencari pemimpin baru,” kata Andrew Challenger, wakil presiden senior perusahaan tersebut, dalam laporan tersebut.
Meskipun jumlah tenaga kerja AS secara keseluruhan menyusut karena semakin banyak generasi baby boomer yang mencapai usia pensiun, hal tersebut bukanlah satu-satunya alasan di balik eksodus tersebut, menurut laporan tersebut.
Sekitar 22% dari seluruh CEO yang keluar adalah pensiunan, turun sedikit dari 24% yang pensiun tahun lalu.
Meskipun tidak ada alasan yang diberikan untuk hampir sepertiga dari kepala eksekutif yang pergi, sekitar 17% dilaporkan turun menjadi peran C-suite, dewan direksi, atau peran penasihat lainnya. Alasan lain yang diberikan kepada Challenger termasuk berakhirnya periode sementara atau pemimpin yang memilih untuk mengejar peluang baru.
(bbn)
