Adapun program pelatihan dari pemerintah seperti "Skill India" yang diluncurkan  pada tahun 2015. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian tenaga kerja India dalam berbagai sektor, termasuk sektor teknologi.

Skill India menyediakan pelatihan teknis dan vokasional kepada warga India, baik yang baru lulus dari sekolah maupun yang sudah berpengalaman, agar mereka dapat lebih siap untuk memasuki pasar kerja yang semakin kompetitif.

Program Skill India memiliki beberapa komponen, termasuk pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri, lembaga yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif pelatihan di seluruh India, pemberian dukungan keuangan kepada individu yang ingin memulai usaha kecil dan menengah, dan pemberian pinjaman pendidikan kepada peserta pelatihan untuk membantu mereka membiayai pelatihan mereka.

Selain itu, banyak pula perusahaan teknologi global yang beroperasi di India juga menyelenggarakan program pelatihan internal untuk mengembangkan SDM lokal. Semua ini bersama-sama berkontribusi pada pembentukan SDM India yang terampil dan berdaya saing tinggi di sektor teknologi, yang telah mendapatkan pengakuan internasional.

2. Pasar Kerja yang Berkembang

Seiring dengan pertumbuhan sektor teknologi di seluruh dunia, pasar kerja teknologi di India juga berkembang pesat. Banyak perusahaan teknologi global membuka kantor dan pusat pengembangan di India, menciptakan peluang kerja yang melimpah.

3. Maraknya Outsourcing Teknologi

India telah menjadi tujuan utama untuk layanan teknologi dan outsourcing. Perusahaan-perusahaan global sering mengontrak perusahaan India untuk pengembangan perangkat lunak, dukungan teknis, dan layanan terkait teknologi lainnya. Ini menciptakan permintaan yang besar untuk tenaga kerja berbasis teknologi di India.

Praktik ini sangat umum karena India memiliki populasi yang besar dengan sumber daya manusia yang terampil di bidang teknologi dan seringkali dengan biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara lain.

4. Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah aset berharga dalam industri teknologi global. Banyak profesional India memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, yang memudahkan mereka berkomunikasi dengan rekan-rekan internasional, klien, dan pelanggan.

5. Dorongan Moral Para Orang Tua

Banyak orang tua di India mendorong anak-anak mereka untuk mengejar karier di bidang teknologi karena sektor ini sering dianggap sebagai jalan menuju kesuksesan dan stabilitas finansial. Banyak keluarga di India menginvestasikan dalam pendidikan tinggi untuk anak-anak mereka, yang dapat memungkinkan mereka memasuki sektor teknologi yang berorientasi pada pendidikan dan keterampilan khusus.

(ggq)