Tahun lalu, uji coba minggu kerja empat hari terbesar yang pernah dilakukan di Inggris berlangsung. Hampir 3.000 pekerja di 61 organisasi mengadopsi minggu kerja yang lebih pendek selama enam bulan.

Mayoritas pengusaha yang terlibat tetap melanjutkan minggu kerja empat hari setelah eksperimen itu berakhir, dengan menyatakan bahwa terjadi peningkatan pendapatan, tingkat pergantian staf yang lebih rendah, dan penurunan kelelahan pekerja.

Sejumlah uji coba kecil di Amerika Serikat (AS), Irlandia, dan Australia memberikan hasil yang serupa.

(bbn)